北京万维盈创科技发展有限公司

优秀毕业生可提供北京户口

岗位职责

1.根据公司发展战略，负责公司终端设备与系统的用户需求调研、行业分析，制定产品规划，创新系统方案，推进产品市场导入；

2.深入研究市场态势与行业现状，根据市场需要调整产品规划，推出符合用户要求的产品；

3.负责产品整体的功能流程设计、优化，配合开发人员解决项目过程中的关键问题，完成产品的更新迭代；

4.负责产品开发项目周期和进度把控，确保产品顺利上市，拉动市场占有率，对产品全生命周期质量负责；

5.参加行业内外部各类研讨会交流与培训，参与相关课程标准与行业标准制定。

任职要求

1.硕士及以上学历，环境工程、环境科学、测控技术与仪器、自动化、计算机科学与技术、软件工程等相关专业；

2.具备优秀的文档撰写能力，具备用户使用习惯分析、挖掘、引导的思维能力，了解产品交互与用户体验设计，对大数据、云计算有了解者优先考虑；

3.沟通表达能力优秀，执行力强，重视团队合作，逻辑严谨，思维敏捷，具备较强的钻研能力，分析与总结能力强；

4.对环保行业有一定兴趣，有长期深耕发展的意愿；

5.在校期间实践经历丰富，有科研经历或竞赛获奖者优先考虑；

6.毕业前可进入企业实习者优先考虑。

福利待遇

1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终激励、项目奖金、绩效奖金等）+每年两次调薪窗口期；

2.六险一金、重要节日慰问礼金、周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；

3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。

培养体系

1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间

1.纵向：产品经理、高级产品经理；

2.横向：项目经理、高级项目经理。

优秀毕业生可提供北京户口

工作职责

1.招聘对象：硕士及以上学历，2026年优秀应届生 ；

2.组织架构：人力资源三支柱管理模式 ；

3.培养模式：人力资源相关岗位轮岗、定向培养。

根据组织年度工作规划，参与公司人力资源管理相关工作，包括但不限于招聘配置、人才培养、组织发展、员工关系、绩效管理等相关工作方向。

任职资格

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、汉语言文学、工商管理等相关专业；

2. 具备一定的公文写作基础，优秀的沟通与表达能力，富有亲和力；

3. 学习能力强，具有一定的创新精神，对新事物、新方法保有较强的敏感性与洞察力；

4. 热爱人力资源工作，在该领域有长期发展与成长的强烈意愿。

5. 毕业前可进入企业实习者优先考虑。

福利待遇

1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终激励、项目奖金、绩效奖金等）+每年两次调薪窗口期；

 2.六险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金、周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；

 3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。

培养体系

1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间

1.纵向：人力资源主管、人力资源经理 ；

2.横向：HRBP。

优秀毕业生可提供北京户口

岗位职责

1.收集并分析相关行业政策、标准和市场需求，制定行业解决方案和业务模型，分析可行性，推动方案落地实施，持续开拓产品在新行业的业务发展；

2.分析地区市场态势，识别细分市场商机，支持本地销售经理拜访客户及相关机构，做出有效引导并提供解决方案，支持本地销售经理的业务推进；

3.了解客户业务发展态势、项目进展及产品需求，及时推荐产品组合、解决方案并提供项目支持，开展营销工作，促成订单获取；

4.搜集竞争对手信息，包括业务发展动态、产品特性、售价及业务模式，确保本公司产品及服务在市场上具有较强竞争力；

5.推动品牌推广，建立品牌市场声誉，提升公司产品在行业内的知名度；

6.制定年度行业营销策略，开展行业营销，实时跟进销售动态并做及时策略调整，确保年度目标的达成；

7.为销售经理提供培训，讲解业务逻辑、解决方案及产品优势，增强销售经理订单获取能力。

任职要求

1.硕士及以上学历，环境工程、环境科学、测控技术与仪器、自动化、计算机科学与技术、软件工程等相关专业；

2.具备优秀的文档撰写能力、市场调研能力和市场推广能力，善于系统化梳理市场需求并进行分析和推演；

3.沟通表达能力优秀，具备良好的洞察能力，逻辑思维清晰，团队合作精神强；

4.对环保行业有一定兴趣，有长期深耕发展的意愿；

5.在校期间实践经历丰富，有科研经历或竞赛获奖者优先考虑；

6.毕业前可进入企业实习者优先考虑。

福利待遇

1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终激励、项目奖金、绩效奖金等）+每年两次调薪窗口期；

2. 六险一金、重要节日慰问礼金、周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；

3. 免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。

培养体系

1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间

1.纵向：高级售前技术工程师、售前经理等；

2.横向：项目经理、产品经理、行业经理等。

岗位职责

1. 负责嵌入式Linux底层软件开发移植（uboot、kernel、设备树、rootfs等）；

2. 负责嵌入式Linux驱动程序开发调试；

3. 与硬件工程师配合，完成项目硬件板卡的软硬件功能调试；

4. 参与项目需求分析、技术预研、系统设计。

任职要求

1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息科学与技术、物联网工程等理工科相关专业；

2.熟悉Linux操作系统及自动化测试工具；

3.Linux驱动知识理论掌握扎实，有较为丰富的学校实践项目；

4.优秀的学习能力与钻研精神，较强问题解决能力;

5.毕业前可进入企业实习者优先考虑。

福利待遇

1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终激励、项目奖金、绩效奖金等）+每年两次调薪窗口期；

2. 六险一金、重要节日慰问礼金、周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金等。

培养体系

1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间

1. 纵向：高级嵌入式软件开发工程师、研发项目经理等；

2. 横向：产品经理、PMO项目管理等。

岗位职责

1.负责嵌入式Linux软件的设计开发；

2.负责编写输出设计说明书及相关技术文档；

3.负责软件代码的bug查找及修复；

4.参与项目软件整体架构设计。

任职要求

1.本科及以上学历，物联网工程、测控技术与仪器、自动化、计算机科学与技术、软件工程等相关专业；

2.熟练掌握C/C++，了解linux系统下的高级编程(文件IO、进程、IPC、线程、网络编程等)；

3.具备一定的软件项目的分析、架构和管理思维；

4.具备优秀的学习能力与创新意识，逻辑思维严谨，问题解决能力强，具备较强的技术钻研能力及抗压能力；

5.在校期间实践项目经历丰富，有科研经历或竞赛获奖者优先考虑；

6.毕业前可进入企业实习者优先考虑。

福利待遇

1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终激励、项目奖金、绩效奖金等）+每年两次调薪窗口期；

2. 六险一金、重要节日慰问礼金、周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金等。

培养体系

1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间

1. 纵向：高级嵌入式软件开发工程师、研发项目经理等；

2. 横向：产品经理、PMO项目管理等。

岗位职责

1.负责公司已有产品软件的维护、升级及优化调整；

2.负责公司产品单片机软件的详细设计及代码实现；

3.完成产品的功能测试与可靠性验证；

4.负责解决项目开发中碰到的问题。

任职资格

1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、物联网、通信工程、仪器仪表工程等理工科相关专业；

2.能够运用C语言进行单片机程序设计，了解ARM系列单片机的软件开发，对编程具有浓厚兴趣；

3.具备一定的硬件知识，能读懂电路图，解决简单的电路问题；

4.工作责任心强，积极主动，能够承担较强的工作压力，具备良好的团队合作精神；

5.在校期间参加过电子设计类大赛并取得良好名次者优先考虑；

6.毕业前可进入企业实习者优先考虑。

福利待遇

1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终激励、项目奖金、绩效奖金等）+每年两次调薪窗口期；

2.六险一金、重要节日慰问礼金、周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；

3. 免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。

培养体系

1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间

1.纵向：高级单片机开发工程师、研发项目经理等；

2.横向：硬件开发工程师、项目经理等。

岗位职责

1.负责协助硬件工程师进行原理图、PCB的设计与绘制；

2.负责硬件板卡、模块等测试工作，协助硬件工程师整理BOM、测试文档；

3.使用示波器等各种测试仪器完成硬件调试工作。

任职资格

1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、物联网、通信工程、仪器仪表工程等理工科相关专业；

2.熟悉模拟电路和数字电路，掌握原理图和PCB绘制软件，会使用万用表、示波器等设备进行电路调试；

3.具备较好的动手能力，热爱动手做电路实验，具备优秀的学习能力与钻研能力，热爱硬件开发工作；

4.在校期间参加过电子设计类大赛并取得良好名次者优先考虑；

5.毕业前可进入企业实习者优先考虑。

福利待遇

1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终激励、项目奖金、绩效奖金等）+每年两次调薪窗口期；

2.六险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金、周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；

3. 免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。

培养体系

1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间

1.纵向：高级硬件开发工程师、研发项目经理等；

2.横向：单片机开发工程师、产品经理等。

岗位职责

1.负责准确理解测试需求，根据测试计划搭建和维护测试环境；

2.按照测试策略制定测试计划、设计测试用例、测试执行、缺陷跟踪与管理、编写测试报告等；

3.负责测试任务交付流程的闭环，管理归档项目/关键任务交付资料；

4.负责面向相关联部门进行所测项目的安装部署过程培训、指导及远程支持；

5.负责对所测项目的跨部门技术支持以及指导工作，输出问题管理清单。

任职要求

1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息科学与技术、物联网工程等理工科相关专业；

2.熟悉Linux操作系统及自动化测试工具；

3.了解产品业务逻辑，具备测试思维；

4.具备优秀的学习能力、创新意识、团队合作能力及分析与解决问题的能力；

5.毕业前可进入企业实习者优先考虑。

福利待遇

1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终激励、项目奖金、绩效奖金等）+每年两次调薪窗口期；

2. 六险一金、重要节日慰问礼金、周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；

3. 免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。

培养体系：

1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间

1.纵向：高级测试工程师、测试经理等；

2.横向：项目经理、产品经理等。

岗位职责

1.协助产品PDT团队进行产品的定义与规划执行；

2.负责产品二次开发的需求沟通、编写需求说明书；

3.负责任务发起、成员与周期确定、过程进度管控协调、任务验收完结等关键任务管控；

4.协助PDT团队验证软硬件疑难问题、跟踪处理结果；

5.负责新研发的软硬件产品测试或专项应用场景测试。

任职要求

1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、测控技术与仪器、物联网工程等相关专业；

2.了解产品原型设计的主流软件及流程图绘制软件等相关工具的使用；

3.具备优秀的沟通表达能力及团队合作能力；

4.动手操作能力强，能接受短期出差；

5.毕业前可进入企业实习者优先考虑。

福利待遇

1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终激励、项目奖金、绩效奖金等）+每年两次调薪窗口期；

2. 六险一金、重要节日慰问礼金、周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；

3. 免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。

培养体系

1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间

1. 纵向：产品专员、产品经理等；

2. 横向：售前技术支持工程师、项目经理等。

岗位职责

1.负责产品安装调试过程的远程指导；

2.负责排查与解决产品应用过程中出现的软硬件问题；

3.负责面向客户的产品与业务技术培训。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息科学与技术、物联网工程、自动化、测控技术与仪器等理工科相关专业；

2.能够接受偶尔短期出差；

3.具备良好的学习能力和沟通表达能力，善于分析与总结，拥有良好的客户服务意识；

4.毕业前可进入企业实习者优先考虑。

福利待遇

1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终激励、项目奖金、绩效奖金等）+每年两次调薪窗口期；

2. 六险一金、重要节日慰问礼金、周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；

3. 免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。

培养体系

1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间

1.纵向：高级技术支持工程师、项目经理等；

2.横向：产品经理等。